به جایگاه شورای نگهبان خدشه وارد نکنیم
تاریخ انتشار: ۲۶ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۶۴۸۰۷۳
چهار دهه از تاسیس نهاد شورای نگهبان به فرمان امام خمینی رحمه الله علیه می گذرد، نهادی که در طول ۴۰ سال فعالیت خود، نقش موثری در نظارت بر قانون گذاری و برگزاری ادوار مختلف انتخابات داشته است. البته گاهی عملکرد شورای نگهبان به دلیل فشارهای جانبی به خصوص در ایام انتخابات، مداخلات حاشیه‌ای و برخی غفلت ها در ارتباط با وظایف اساسی خود مورد انتقاد قرار گرفته است که این موضوع انگشت شمار بوده و همیشه عملکرد خوبی را به نمایش گذاشته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این نهاد وظیفه دارد بر اساس اطلاعات، مستندات و گزارش هایی که دفاتر و روابطین شورا یا مراجع ذی صلاح می دهند؛ تصمیم گیری کنند، بنابراین ممکن است در این مسیر گاها اشتباهاتی رخ دهد اما عمومیت ندارد.
گاهی جریان های سیاسی چپ و راست به دلیل آن که تصمیمات شورای نگهبان مورد رضایتشان نیست، از طریق روابط با مقامات استفاده کرده و اعمال فشار بر این نهاد می کنند. خوشبختانه تا به این لحظه شورای نگهبان تحت تاثیر قرار نگرفته است. در گذشته نیز این شورا هم آقای احمدی نژاد و هم آقای هاشمی را تایید صلاحیت نکرد و این نشان از انجام درست وظایف و بی طرفی اعضای شورا دارد.
برخی از افراد مایل هستند تا این شورا را در اذهان عمومی بد جلوه بدهند بنابراین اگر شورای نگهبان جانبدارانه در انجام وظایفش رفتار کند، به ضرر خودش کار کرده است. باید جایگاه این نهاد قانونی و نظارتی تاثیرگذار را در ساختار سیاسی کشور بپذیریم.
اعضای شورای نگهبان نیز باید بدور از تعصب و گرایش حزبی و جناحی در مسیر انجام وظایف خود چه در تطبیق قوانین با شرع و قانون اساسی چه در نظارت بر انتخابات و بررسی صلاحیت کاندیداها پیش بروند و تحت تاثیر فشارها یا افکار سیاسی قرار نگیرند.
*چهره سیاسی اصولگرا و نماینده ادوار مجلس
۲۷۲۱۵
کد خبر 1409917منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: شورای نگهبان محمود احمدی نژاد اکبر هاشمی رفسنجانی شورای نگهبان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۴۸۰۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه ممنوع است.
به گزارش مشرق، با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت